Провинциальный остеопат. Том 4 (СИ) - Сластин Артем - Страница 19

Один парень окончил какие-то трёхмесячные курсы и уверенно написал, что чувствует тело на энергетическом уровне. Второй использовал во время сеансов какую-то технику буддийского дыхания, которую якобы выучил в двухнедельной поездке в Тибет. По его же словам, она помогала вытянуть из пациентов всю негативную энергию и преобразовать её в ци. Третий вообще оказался инструктором из фитнес-центра, который мог подрабатывать только по вторникам и пятницам.

Где-то на середине я взглянул на часы и решил, что дочитаю оставшиеся уже по пути в кабинет.

Ближе к обеду, после прочтения очередного предложения от «специалиста по чакрам» я уже решил, что пора вносить редактуру в объявление о найме, как наткнулся на весьма интересное письмо.

Откликнулась женщина в возрасте пятидесяти двух лет, из которых только стаж работы больше двадцати лет, и ей оказалось интересно моё предложение. Сначала подумал, что мне уже начали мерещиться цифры, и пришлось перечитать, но в сообщении действительно говорилось о двух десятках. Я сразу же ответил ей, и она сказала, что может прибыть на собеседование через полчаса.

Оказалась она в моем кабинете через двадцать пять минут.

— Здравствуйте. Меня зовут Ирина, я по объявлению, — представилась она ещё в дверях.

— Здравствуйте. Алексей. Заходите, пожалуйста, — ответил я и отошёл в сторону.

Она сняла лёгкую светлую курточку и аккуратно повесила на крючок. Женщина оказалась невысокой, крепкой, с коротко подстриженными волосами, некоторые места уже успела тронуть седина. Причём никаких попыток омолодить себя она даже не предпринимала, что несомненно говорило об уверенности специалиста. По крайней мере, для меня.

Однако первым я обратил внимание, конечно же, на руки. Широкие ладони, коротко подстриженные ногти и сильные пальцы с выступающими суставами. Мне они говорили намного больше, чем то сообщение, которое она оставила в соцсетях.

— Вот, — протянула она мне пухлую на первый взгляд папку. — Здесь мои дипломы, сертификаты и трудовая.

Женщина присела на массажный стол, а я устроился за столом.

Спортивная школа, городской физкультурный диспансер и снова спортивная школа. Какие-то сборы, переводы, несколько благодарностей и квалификационные курсы.

Я поднял глаза.

— Да у вас здесь целая библиотека.

Ирина улыбнулась.

— Да, можно сказать, в этой папке вся моя профессиональная жизнь.

Количество рекомендаций и сертификатов действительно впечатляло, однако отсюда тут же возникал вполне справедливый вопрос.

— У вас двадцать пять лет рабочего опыта. Зачем вы вообще откликнулись на моё сообщение?

— А что, не надо было? — улыбнулась женщина, но радости в её голосе я так и не услышал.

— Не поймите меня неправильно, — резко добавил я. — Мне весь день приходили предложения от магов и всяких «восточных специалистов», так что когда увидел ваше сообщение, сначала подумал, что вы ошиблись. Однако теперь, когда вижу ваш увесистый послужной список, всё ещё не понимаю, почему именно я? Любая спортивная школа оторвёт вас с руками. С руками, в которых вложен опыт двадцати пяти лет.

А вот и эта грусть, которая ранее слышалась в голосе. Теперь она открыто читалась в глазах женщины вместе с усталостью борьбы против системы.

— Потому что меня как раз и сократили с предыдущего места работы из-за так называемого «омоложения коллектива». Руководство приняло решение, что неплохо бы избавиться от возрастной части коллектива и заменить её на более молодую. К сожалению, я попала под неё. Причём так получилось, что накануне пришлось брать второй кредит, так что работа мне сейчас нужна как никогда.

Теперь всё стало ясно. Концепция, истерически набирающая скорость в нашей стране, о которой говорила Ирина, всё больше и больше начинала меня раздражать. Так называемые «эффективные менеджеры», приходившие на рабочие места, будучи абсолютными бездарщинами, видели решение всех проблем в одном — сокращениях, нахватавшись идей на западе.

Причём ладно бы основа была исключительно экономической, но нет. Пожилой и более опытный персонал заменяли на молодой сразу по нескольким причинам. Первое — ходило уверенное мнение, что молодняк более гибок к обучению современным техникам, в то время как возрастные спецы придерживаются консервативной точки зрения.

Второе — это, несомненно, имидж. Мы команда молодых и амбициозных специалистов, и готовы предоставить услуги любого толка. Даже если эти услуги требуют невероятного опыта. Ну и последнее, не менее важное — новый менеджер приводил за собой свою собственную группу людей, для которых не всегда имелось место, и он под разными предлогами выживал старых спецов.

В любом случае, какой из причин ни прикрываться, начиная от того, что молодым платят меньше, заканчивая общим лицом заведения, всё сводилось к одному. Люди, проведшие десятки лет в той или иной индустрии, с феноменальным опытом работы, оказывались на улице. А потом все удивлялись, почему у нас в стране людей лечат маги-волшебники, а индустрия эзотерики растёт, как на дрожжах.

Всё именно из-за этих «эффективных менеджеров», взращённых на трёхмесячных курсах «управления и бизнеса» через социальные сети в школе какого-нибудь онлайн-наставника. В том числе и тех, кого больше волновала «эмоционально-энергетическая» часть коллектива, нежели обычная механическая.

А что будет через десять лет? Каким всё станет, если эта концепция будет только расти? Если всё перейдёт на формат быстрого обучения? Купи экспресс-пакет в очередной онлайн-школе, которая гарантирует трудоустройство после выпуска. А как будешь учиться? Да как хочешь, главное плати и посещай уроки, на которых, к слову, можно сидеть дома хоть в трусах.

Ещё когда всё это начало зарождаться, во мне закрались весьма справедливые опасения, и дело совсем не в том, что мне импонировал определенный жанр историй, в котором будущее окажется в руках злобных корпораций. Нет. Всё это зарождалось уже сейчас, в две тысячи тринадцатом году, а не в далеком сто тринадцатом. А что будет дальше?

Людей станут воспитывать как расходный материал, кинезиотейп в мясной оболочке, а монополии — выстраивать собственные образовательные фермы подготовки кадров? Когда люди начнут выбирать не профессию, а корпорацию, в которой хотят работать, и будут ориентироваться на ту должность, которая востребована в определенный момент?

Уйдет долой детское мечтание о том, чтобы стать космонавтом или ветеринаром. Подрастающее поколение ещё на школьном уровне начнут профориентировать на ту или иную должность, а быстрые курсы и станут теми самыми фермами. Заплати — пройди короткое обучение — затем практика в компании-партнёре, собственно, и основавшей эту школу, а потом низкооплачиваемая, на уровне рабства, зато гарантированная должность младшего помощника старшего секретаря пятого зама.

А там куда кривая амери… То есть, русской мечты заведёт!

Останется ли в таком мире место таким, как Ирина, или будущее подобных специалистов — это частная практика или ранняя пенсия?

— Алексей, — вдруг раздался сквозь завесу размышлений голос женщины. — С вами всё хорошо?

Я натянул дежурную улыбку.

— Да, простите, на мгновение задумался. И что, прям вот так взяли и выбросили двадцать пять лет опыта?

Она коротко кивнула.

— Не прямыми словами, но намекали на то, что пора бы мне на пенсию, и что коллектив школы безмерно благодарен мне за работу. Пыталась найти работу в фитнес-центрах, думала, хоть оценят мой опыт, но ответ был примерно тем же. Раньше я ездила по сборам, каталась по всей стране, но сейчас уже так не выходит, поэтому пришлось искать что-нибудь местное. Правда, руки у меня работают, спина тоже, и голова на месте.

Я убрал папку на стол.

— Я спрашиваю, потому что у меня не фитнес-центр и не клиника, а один кабинет и один массажный стол, и не ожидал, что специалист с таким стажем откликнется на объявление.

— Знаете, — ответила женщина. — Мне приходилось работать со сборниками в крохотных раздевалках, где даже стола нормального нет, только скамейки да шкафчики, так что не привыкать.