Пилот (СИ) - Шаров Константин Викторович - Страница 43

«Что же, ты всегда к этому стремилась. Удачи. Если понадобится — ты знаешь как меня найти»

«Спасибо тебе… За всё»

«Не за что…» — Ответил я. — «Конец связи»

Вот теперь с Шанаккой окончательно закончено.

«А ведь она знала, что так и будет» — Пришла в голову мысль.

Несколько последних ночей перед отлётом выдались у нас особенно «горячими». На губы сама по себе выползла непрошенная ухмылка. Бедные-бедные Элдерсмены, упустили они своё счастье. Я буду не я, если через пару лет они не будут плясать под её дудку. Единственного же человека, что обладал достаточной псионической силой и был способен укротить её амбиции, они сами поспешили спровадить. Пусть теперь не жалуются!

Выгрузка флотского имущества на станцию в системе Лирм заняла чуть менее двух суток и производилась силами наемных докеров, которым спешить было совершенно некуда. С использованием гравитационного туннеля мы могли бы справиться за час, но таково было желание дипломата, которому я решил пойти навстречу. Переоформление БДК и изменение «прописки» размещённой на нём биржи, перезаключение договоров с торговыми представителями, часть из которых изъявила желание покинуть борт, поиск на их место новых людей из системы Лирм — всё это отняло у меня огромную кучу времени. Не стоит также забывать, что «Меркурий» лишился большей части команды.

Обычный корабль это надолго бы приковало к системе. К счастью, у меня была Мара, которая была способна выполнять все необходимые действия за отсутствующий экипаж, и даже более этого, но людей всё равно требовалось искать и нанимать, иначе каждую возникшую проблему пришлось бы решать лично, а я за разумное разделение труда. Ни к чему нагружать и так «пашущую» 24 часа в сутки ИскРу сверх меры. До завершения расчёта очередной технологической итерации, обещающей поднять эффективность корабля на недосягаемый ранее уровень, а также сделать управление на порядок отзывчивее и точнее, оставалось не так уж долго ждать.

Изучив расценки на рынке труда, решил, что нанимать опытных специалистов имеет смысл лишь на ключевые должности — командира сил охраны и безопасности, суперкарго — специалиста по размещению груза и снабжению, главного корабельного инженера и биржевого контролёра. В помощь им должны быть сформированы соответствующие службы, набранные по большей части из зелёных новичков, только закончивших профильные училища или вовсе имеющие лишь школьное образование. Такой подход позволял нанять небольшое количество по-настоящему классных специалистов, способных фактически с нуля организовать работу служб, что в данном случае и требовалось. Высокая зарплата экспертов компенсировалась низкой у новичков.

Понятно, со временем оклады придётся увеличивать, чтобы обученный персонал не разбегался, но ничего страшного в этом не было — всё равно корабельная команда на «Меркурии» должна была быть в несколько раз меньше, чем на большинстве других кораблей аналогичного размера и класса. С ключевыми специалистами я решил не спешить, проплатив секторное размещение вакансий — на всех станциях и планетах в прямой доступности Пси-связи без использования магистральных ретрансляторов. Хорошему специалисту можно и билет оплатить, новичков же собирался набирать «с бору по сосенке», начиная прямо отсюда — с системы Лирм.

Помня свой успешный опыт на Шанакке, решил его развить — поднявшись на мостик, перешёл в режим частичного слияния с Марой. Это была наша недавняя «фишка» возникшая по результату множества полных Слияний и нескольких усовершенствований, внесённых в конструкцию Пси-кристалла ИскРы. Удалив ненужные ограничения и проверки, мы высвободили в нём большое количество свободного места. Плюс сам кристалл был заполнен далеко не полностью, оставляя пространство для дальнейшего развития и совершенствования, чем мы потихоньку и занимались во время каждого Слияния. Мне теперь не требовалось при выполнении многих задач запускать полный «ритуал», достаточно было находиться на мостике в точке Пси-фокусировки, чтобы получить некоторые возможности ИскРы.

Я собирался воспользоваться одним из способов проверки пригодности человека, используемого псионами. Вообще псионы являлись отличными специалистами по кадрам, так как могут заранее почувствовать в человеке «гнильцу», неуверенность в своих силах, не подкреплённую реальными знаниями браваду или даже выявить шпиона. Вот только количество проводимых в день собеседований оставляло желать лучшего. Так что это был хоть и надёжный, но достаточно медленный и дорогой способ. Но только не для меня!

Активировав мощную систему пассивных Пси-датчиков, сконфигурировал её для усиления сигналов, приходящих со стороны Лирма-2. Пси-фильтры отсеяли лишние данные, какими в данный момент были любые сигналы, не формируемые разумом человека. Я видел перед собой целое море людей — более пятисот миллионов человек, населяющих поверхность этой относительно густонаселённой планеты. Отсеяв людей, не имеющих даже минимальных псионических способностей, сократил выборку до нескольких десятков тысяч. С этим уже можно было работать.

Вычислительные мощности Мары не имели ограничений по параллельной обработке данных, так что мне оставалось лишь транслировать ей получаемую «картинку», чтобы она в реальном времени проанализировала основные псионические параметры людей и провела предварительный отбор наиболее соответствующих искомым качествам. Как ни банально звучит, но нам требовались честные, ответственные, трудолюбивые, умные, молодые юноши и девушки, готовые связать свою судьбу с космосом. Последний параметр мы собирались выяснить уже на собеседовании. Подходящих кандидатур оказалось около 4000 и каждого из них я изучил уже самостоятельно, одновременно занося уточнённые данные в базу данных ИскРы. Если кандидат нам подходил, то она по параметрам местонахождения, формы лица, роста и веса находила его в планетарной сети и добавляла в учётную карточку данные по имени, специальности, семейным отношениям… Всему, что могла найти.

По некоторому размышлению, решил никому из этих четырёх тысяч не отказывать в возможности найма, а устроить что-то вроде смотра, наподобие того, что был проведён на Шанакке. Понятно, со своими отличиями — люди ни разу не военные, поэтому «смотр» был замаскирован под… вечеринку! Точнее — четыре вечеринки в разных часовых поясах планеты. Каждый кандидат получал два пригласительных билета, предоплаченный билет на аэротакси и письмо, поясняющее смысл проводимого мероприятия. Так как в приглашении был указан бесплатный фуршет и концерт, был неплохой шанс, что большинство приглашённых придёт.

Можно было, конечно, не заморачиваться и обратиться в какую-нибудь контору по поиску персонала, но они бы обязательно попробовали пропихнуть мне своих людей, давно висящих на «балансе», да и пофамильный список, предоставленный мной, не мог не удивить. Если же выяснится, что все эти люди являются в той или иной мере псионами, то могут возникнуть неприятные вопросы о степени моей осведомлённости… Лучше перестраховаться.

Для подготовки сборищ нанял четыре фирмы, специализирующиеся на подобных мероприятиях — у них уже были необходимые заготовки, оборудование и договоры с музыкальными исполнителями, так что самому пришлось лишь подготовить и отрепетировать вступительную речь. Окончательное же решение — брать или не брать согласившегося на найм человека собирался принять во время личного собеседования.

Так как никакого профильного образования большинство кандидатов не имело, насущной необходимостью стала закупка оборудования для организации учебных классов, тренировочных полигонов и пилотажных тренажёров. «Под шумок» также было закуплено приличное количество самого разнообразного научного оборудования для организации биохимической лаборатории, производства Пси-препаратов и анализа генетической информации из «памяти» бактерий. Конечно, я не собирался готовить псионов по полной пилотажной программе. Это было бы слишком дорогим и нерациональным расходованием средств, но самые важные «прививки» — для выработки устойчивости к Пси, были просто необходимы. Да и той же службе безопасности умелые псионы не помешают.