»Начни действовать» Часть 1, Часть 2 - Айказуни Георг Гариевич "aikazuni" - Страница 37

     - Вы изменились, товарищ Кудрявцев, даже на уровне словесного запаса!

     - Попробовал бы не измениться. Объем ежедневной информации по совершенно разным направлениям, с которым мне приходится иметь дело, огромен. Необходимая скорость принятия решения и организация его претворения в жизнь требует серьезных профессиональных и личностных навыков, развитию которых приходиться ежедневно уделять по 3 часа самого продуктивного времени, утром с 7 до 10 часов. Если я не буду соответствовать занимаемой должности при первой же аттестации меня отстранят от текущей работы. Придется учиться по экстренной стационарной методике в течение трех месяцев до следующей аттестации, пока по своим профессиональным и личностным навыкам не буду соответствовать занимаемой должности. Есть второй вариант – идти на понижение должности или уволиться. Это требование касается всех сотрудников, в том числе и самого Гринева.

     - Трудно относиться спокойно ко всему, что твориться у вас. Наркомат внешней торговли в полном составе не может понять, как вам удалось провести столь удачные переговоры. Вы выяснили причину требования Гринева, по закупке зерна?

     - На эту тему он больше не высказывался. После получения от СНК информации о необходимом количестве зерна, он дал распоряжение включить эту позицию в список необходимых закупок. Во время переговоров, он только озвучил сроки и условия поставки.

     - Я ознакомился со списком закупаемого оборудования и у меня имеются сомнения, что немцы согласятся поставить оборудование для химической промышленности, радиотехнического, оптического, электротехнического и оружейного заводов. Немцы дали общее согласие на заключение договора, но вряд ли согласятся продать оборудование, которое в будущем составит им конкуренцию на рынке.

     - Во время посещения немцев мы организуем демонстрацию наших опытных образцов готовых изделий и оборудования. Этим мы продемонстрируем, что у нас имеются разработанные технологии и опытные образцы промышленного оборудования. Если они откажутся от поставки оборудования, только потеряют хороший заказ и с небольшой задержкой мы это оборудование произведем сами.

     - Насколько мне известно, в наличии имеются только опытные образцы оборудования вашей разработки. Не думаю, что этот аргумент окажется убедительным.

     - Мы будем демонстрировать, совместно с опытными прототипами, конкретные проекты промышленных образцов, разработанные нашими конструкторами. Любой грамотный инженер поймет после предварительного ознакомления, что эти проекты, хорошо проработаны и по многим параметрам опережают имеющиеся у немцев серийное оборудование. Кроме этого, выставка образцов готовой продукции заставит немцев задуматься о том, что для нас не существуют проблем по разработке промышленных оборудования и технологий. Они вынужденно будут заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с нами. Гринев уверен, что немцы захотят заключить второй договор по поставкам наших разработанных изделий.

     - Гринев решил повесить перед немцами желаемую морковь? Надо признать, один раз этот трюк сработал.

     - К разработке программы приема немецкой делегации и ведения переговоров, Александр Владимирович не имеет отношение. Эти предложения разработаны вновь созданной группой, о которой я рассказывал.

     - Когда мне докладывали, что в аналитическом отделе работают одни шахматисты, я не поверил и правильно сделал. Практика показала, что не каждый шахматист способен реализоваться в реальной жизни. Теперь я понимаю Гринева, почему он ставит перед вами столь труднодостижимые задачи. Он раньше вас поверил в ваши же способности и основные организаторские усилия направляет на развитие сотрудников и создание условий для самореализации. Думаете мне неизвестно, что руководящая должность у вас воспринимается, как нужная, но нежелательная дополнительная нагрузка. Должен признать, условия для самореализации у вас созданы хорошие. Самое главное, ваши сотрудники ведут борьбу только с самими собой, преодолевая себя, достигают успеха. Скажите, товарищ Румянцев, Вам лично нравиться работать в Главном Управлении?

     - Товарищ Сталин, я бы не сказал, что очень нравиться, есть желание понять – чего я стою, на что способен. Трудно постоянно учиться и работать на приделе собственных возможностей. Но, если мне предоставят право выбора – на каких условиях работать, то я однозначно выберу условия Главного Управления. У нас трудно, но интересно работать. И не буду скрывать, приятно, когда твои усилия приносят ощутимые результаты.

     - Я помню Ваш доклад о слезах радости в глазах ваших сотрудников, когда истребитель совершил первый полет. По-моему, самое большое достижение Гринева, это формирование коллектива, который работает на достижение общего результата. При этом каждый член коллектива чувствует индивидуальную ответственность, прежде всего, перед собой, а только потом перед остальными.

     - Как говорит Гринев, если человек уважает себя, он способен уважать других, а если человек любит себя, он не способен любить других.

     - Интересное сопоставление самоуважения и самолюбия. Товарищ Румянцев, как объясняет Гринев вовлечение в деятельность Главного Управления различных отраслей промышленности. Для финансирования ваших самолетов, достаточно продавать на экспорт, нефть и продукцию нефтехимического комбината.

     - По нашим расчетам, содержание военно-воздушных сил, оснащенных современным высокотехнологичным вооружением – дорогое удовольствие. Только богатая страна способна не только создавать, но и содержать высокоэффективные военно-воздушные силы. Перед Главным Управлением поставлена стратегическая задача: обеспечить экономическую мощь нашей страны, которая позволит достойно решить существующие социальные, оборонные и внешнеполитические цели. Наша страна должна стать самой эффективной, богатой и обороноспособной в мире.

     - Кто он такой, откуда у пацана такое целостное понимание проблем?

     - Не только у него – у Главного Управления в целом. Наши сотрудники имеют ясную и достижимую цель. Они не согласны мечтать о такой стране, а уверены, что способны реализовать поставленную задачу, знают – что и как нужно сделать. Свидетельства наших достижений мы видим постоянно. Нами созданы лучшие в мире авиадвигатель, истребитель, высокоточные и высокопроизводительные станки, новые материалы, высокопроизводительное оборудование для разведки нефти и газа, для их добычи, технологии переработки нефти, нефтехимические технологии, оборудование для нефтехимии, горнодобывающее оборудование, высокоэффективные вакуумные электропечи различной конструкции. Таких достижений много и с каждым днем их количество увеличивается.

Мы уверенны в своих силах, нам созданы необходимые условия для работы, учебы, самосовершенствования. Разработана программа социальной поддержки, как для сотрудников, так и для членов их семей. В течение трех лет все сотрудники Главного Управления должны быть обеспечены современным жильем, будут построены школы, детские сады и другие учреждения культуры и быта. От нас взамен требуется раскрыться, работать и творить. Даже рабочие, которые начали работать в новых условиях, меняются на глазах. Количество рационализаторских предложений, поступающих с их стороны, растет с каждым днем. Стремление учиться, расти, как профессионально, так и личностно, для них становится нормой. А те, которые не хотят всего этого, долго у нас не задерживаются. Как говорит Гринев – у нас воздух для бездельников и пустословов – ядовитый, столько чистого кислорода их организм не переваривает.

     - Сначала было не понятно, почему у вас создано целое кадровое управление. Но за три-четыре месяца вам удалось, в авиастроительном и моторостроительном объединениях добиться качественных кадровых изменений. Когда мне докладывают, что это только начало, что все рабочие получат среднетехническое образование, которое, по своему уровню, не уступит нашему высшему образованию, у нас не остается выбора, как с интересом наблюдать за ходом событий. Товарищ Румянцев, как Вы оцениваете перспективы деятельности Гринева?